电力绩效考核管理系统

产品介绍
《电力绩效考核管理系统》是山西思创信达科技有限公司根据《山西省电力公司员工绩效考核管理办法》（试行）的文件精神为电力系统量身打造的一套绩效考核管理系统。 该绩效考核系统以企业发展目标为导向，以企业年度业绩考核指标和重点工作为主要目标，通过自评和互评、领导打分等方法，利用计算机和网络等现代化手段以达到激励员工持续改进工作绩效，辅助领导决策，最终帮助企业实现发展目标的一套管理 系统。 该系统充分结合我省电力公司实际情况，融入了诸多先进技术和管理思想。系统功能齐全，易学易用，方便灵活。思创信达和我们的技术支持团队真诚希望能为我省的电力事业助一臂之力。

产品优势
领导查询，运筹帷幄 单位领导，可以在任何时间，任何地点，对考核每一个环节详细查询，对单位人员情况完全掌握。
提高工作效率 大量减少了人员的工作量，由计算机自动完成计算，把工作人员从日常大量的工作中解放出来，从而进一步提高了工作效率。 考核内容、方案灵活设定 软件以指标、考核类型等为最小组成单位，更改性强，可根据各单位考核文件，设定不同的考核指标、考核内容，提供最贴近文件内容的考核方案。 登录简单、双重密码保护 用户可直接使用姓名全称或用户ID号直接登录,简单方便，并采用双重密码保护，极大的提高用户的安全性，降低了用户秘密泄露的可能。 动态显示当前工作 打分过程中，及时动态的更新当前考核成绩，为自己下一步的工作提供及时完备的 依据。 实时掌握当前工作进程 通过评价进度管理，领导可以了解到当前工作的进度情况，及时通知未完成人员，保证 工作按时完成。

系统结构

功能模块
用户评分模块

考核打分模块：普通用户的打分都在这个模块中进行，分别在不同的打分类型下，完成对不同对象的考核打分。 工作动态显示区域：将用户的当前工作进度以实时动态地显示出来,让用户可以及时了解到自己的工作情况。 日志记录功能:真实记录系统每一个操作，为将来系统查验提供依据。 Excel导出功能:以Excel导出任意人员的打分情况，方便查询留档。

管理员管理模块
系统管理：管理信息发布平台、日志管理以及数据管理恢复。 基础数据管理：对员工的基本信息进行管理，并对软件的基础数据进行维护修正。 模块管理：将基础数据制定成考核所用的不同方案模块，再将不同模块组合成当前使用考核方案。每次考核方案可以直接引用已有模块。 考核评价管理：制定所需评价方案，查询工作进度，在评价进行中的管理工作，并在考核完成之后执行考核分数的运算。 查询：系统提供多种查询方式，用户可给出多种组合查询方式:如员工得分查询、员工排行、员工分档得分查询、部门得分查询、部门排行、明细查询、季度汇总、年度汇总、处长分档得分查询等。 报表中心：将打分情况，以表格形式导出，方便文字留档。